17. 6. 2026 | PRAHA
Devátý ročník konference pro personalisty se zodpovědností
za rozvoj a vzdělávání pracovníků se uskuteční tradičně v Praze.
Těšit se opět můžete na zajímavá témata, řečníky a praktické aplikační workshopy. A samozřejmě na neformální atmosféru, setkání a diskuse s kolegy z oboru a také něco navíc! :)
17. 6. 2026
10–18 HODIN
PRAHA
KC GREENPOINT
VSTUP:
7 000 Kč do 31. 3. 2026
+ LEARN & TECH = 8 000 Kč
8 000 Kč od 1. 4. 2026
+ LEARN & TECH = 9 000 Kč
(ceny bez DPH)
Ušetřete čas i peníze!
Využijte zvýhodněné balíčky se showcase LEARN & TECH 17. 9. 2026. Podrobný program showcase představíme v dubnu 2026.
PROGRAM KONFERENCE
Začínáme v 10:00 a končíme nejdříve v 17:00! Ale pokud nebudete spěchat, připravili jsme pro Vás program i na podvečer. Dejte si s námi sklenku a nechejte se překvapit...
Odborné
příspěvky
10:00–13:30 hod.
Workshopy
2x3
14:30–17:00 hod.
Networking
& překvapení
17:00–19:00 hod.
WORKSHOPY KONFERENCE
Odpoledne bude patřit tradičně workshopům. Budete si moci vybrat celkem z 6 různých workshopů s různými lektory a tématy. Workshopy se uskuteční ve dvou časech: první tři v čase 14:30–15:30 hodin a další tři v čase 16–17 hod.
Kateřina Jančík Repatá: Od školení k rozvojovému ekosystému
Jak navrhovat vzdělávání tak, aby nešlo jen o školení, ale o funkční systém, který podpoří změnu, kterou hledáte? Běhe praktického workshopu si ujasníte, co přesně má být výsledkem rozvoje a naučíte se přemýšlet o rozvoji jako o ekosystému – propojení obsahu, praxe, expertů, komunity. Z workshopu si odnesete svoji vlastní mapu i definici kroků, jak systém využít pro efektivní rozvoj.
Martina Jandečková, Zuzana Köhlerová:
Staňte se magnetem pro talenty
Talenty jsou klíčem k růstu každé firmy. Jak je přilákat, rozpoznat i udržet?! Na tomto workshopu si ukážeme, jak identifikovat zaměstnance s potenciálem, jak je smysluplně rozvíjet a čemu se při práci s talenty rozhodně vyhnout. Dozvíte se, co talenty skutečně motivuje, jakou roli v jejich udržení hraje firemní kultura a co může firmu stát přehlížení jejich potenciálu. Získáte také praktické tipy, nástroje i doporučení, která můžete hned využít ve své praxi.
Roman Chudoba:
Vertikální rozvoj: od individuálního růstu k systémové změně
Workshop účastníkům umožní pomocí karet a skupinové diskuse identifikovat vlastní úroveň vertikálního rozvoje a zhodnotit, jak na tom je firemní kultura jejich organizace. Společně prozkoumají vztah mezi individuálním a systémovým růstem a dopady na schopnost zvládat komplexitu. Na závěr získají stručný přehled vývojových úrovní a praktické postupy, jak vertikální rozvoj podporovat.
Peter Ulčin:
Když se CEO zeptá: Jaký to má dopad?
Investice do vzdělávání ve firmách rostou. Stejně tak ale roste tlak na HR a L&D, aby dokázali vysvětlit, co to firmě skutečně přináší. Možná i Vy znáte otázky managementu: Co se díky tomu změnilo? Má to dopad na výkon lidí? Proč do toho máme investovat dál?
Na workshopu si ukážeme, jak využít model ADDIE jako praktický nástroj pro návrh rozvoje tak, aby dával smysl managementu i zaměstnancům a pomáhal skutečně měnit chování a výkon v praxi. Projdeme jednotlivé kroky na konkrétních příkladech z firem a vyzkoušíte si, jak převést potřebu firmy do smysluplného rozvojového řešení, které můžete rovnou použít ve své organizaci.
Lucie Brothánková:
Pragmatik versus Empatik:
Jak na ně v rozvoji a vzdělávání?
Není to zcela snadné. Máte dobrou myšlenku, připravený návrh vzdělávání. Na jaké argumenty bude slyšet empatik, jak přesvědčíte pragmatika? Každý z nich vnímá informace odlišně, jinak se rozhoduje, potřebuje rozdílné argumenty. Osvojíte si tipy a tiky z praxe, zjistíte, jaké zabijácké formulace nepoužívat a vaše vystupování bude o poznání jistější.
Tomáš Hrouda:
Kdo si hraje, ten se učí: Gamifikace pro firemní praxi
Gamifikace nemusí být jen zpestření programu, ale chytrý způsob, jak zvýšit zapojení účastníků a podpořit učení v praxi. Na workshopu si účastníci sami vyzkoušejí krátkou aktivitu a zažijí, jak mohou hravé principy a práce s LEGO pomoci při rozvoji spolupráce, přemýšlení i hledání nových perspektiv. Bez dlouhé teorie, spíš formou vlastního zážitku a inspirace, kterou lze přenést do pracovního prostředí.
Témata a lektory dalších workshopů připravujeme...
GENERÁLNÍ PARTNER:
HLAVNÍ PARTNER:
PARTNER:
MEDIÁLNÍ PARTNEŘI:
-01.png)
